展诚信经营风采  铸当代榆横之魂

市能源局

（陕西华电榆横煤电有限责任公司）

 

  诚信在企业的逐步壮大与发展中发挥着重要的作用。陕西华电榆横煤电有限责任公司（以下简称“榆横煤电公司”）成立于2007年3月28日，是中国华电集团公司首个建成并投运的煤电路一体化项目，主要负责年产1000万吨的小纪汗煤矿、2×660MW的榆横发电厂及小纪汗煤矿铁路专用线的经营管理。近年来，榆横煤电公司屡获陕西省“先进集体”和榆林市“文明单位”等称号，被国家发改委和国家能源局列入全国第一批煤电联营重点推进项目。

  榆横煤电公司初心如磐，始终坚持以诚信经营为立身之本、立业之本，始终坚持树立公司诚信经营良好形象。近年来，榆横煤电公司大力开展诚信体系建设的探索与实践，大力营造抱诚守真、信守不渝的文化氛围，切实增强全员诚信意识，进一步提升央企诚信良好形象，为建成榆林高端能源化工基地贡献“华电力量”。

  一、软硬结合，推进企业诚信文化建设

  榆横煤电公司着力打造诚信文化体系，以公司全体职工诚信文化教育为抓手，在充实和完善公司诚信文化硬件建设和诚信文化理念软件建设两方面同时发力，不断巩固和扩大公司诚信文化建设发展。

  榆横煤电公司建立健全职工诚信管理办法，切实核准不诚信行为定义、表现内容及扣分标准，对不诚信职工开展诚信文化培训教育，建立职工诚信“红黑榜”，奖励先进摒弃落后。对不诚信职工开展不定期回访，建立不诚信职工档案，利用公司微信公众号、公司厂区张贴诚信文化标语、开展诚信专题讲座等方式对公司诚信文化展开宣传，强化全体职工诚信做人、杜绝失信意识，树立职工“做标准人、上标准岗、做标准事、干标准活”目标，时刻践行公司诚信经营理念，把公司诚信文化建设工作落到实处。

  党的十八大以来，榆横煤电公司积极响应地方各级政府和上级公司安排部署，聚焦聚力，精准施策，深入帮扶村组，全面摸排实际情况，制定切实可行的帮扶措施，不断提升工作质量，践行诚信使命，履行央企社会责任。从2016年至2020年底，榆横煤电累计投入扶贫资金1029.08万元，援建项目18项，定点扶贫村榆阳区大河塔镇杨会塔村于2017年全面脱贫。同时，榆横煤电参与的光伏扶贫项目及其他产业项目被榆林市电视台和陕西省电视台专题报道，在榆阳区人民政府官方网站头条刊登，扶贫事迹在全区范围内推广学习。

  2021年是第二个百年奋斗目标接续奋斗的开局之年，也是实现脱贫攻坚与乡村振兴两项任务统筹衔接、协同推进的过渡之年，榆横煤电积极配合地方政府打造乡村振兴新模式，从2021年至今累计投入帮扶资金443万元，援建项目20项。2022年，榆横煤电被榆阳区委区政府授予“2021年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接社会帮扶工作先进企业”称号。2023年，榆横公司被榆林市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作领导小组授予“优秀帮扶企业”。同时榆横煤电帮扶的青云镇乐家畔村成为全区乃至全市企业帮扶乡村振兴的示范样板。榆横煤电公司多点发力，持续助力脱贫攻坚、乡村振兴战略发展，这正是其发展诚信风采，积极推动企业诚信文化建设，践行央企社会责任的重要展示。

  二、上下齐心，深化企业三违行为教育

  职工“三违行为”就是职工不诚信、违背安全作业承诺的直接表现形式，榆横煤电公司为进一步落实各级安全工作要求，强化职工杜绝“三违行为”承诺意识的积极性，实行矿级、区队、班组三级管控，实行矿级检查、区队班组自查，员工互相监督的管理模式，对职工不诚信、违背承诺的行为进行超前管理。

  榆横煤电公司对查处的“三违行为”人员建立管理档案，开展“三违行为”帮教，通过学习安全事故案例，分析事故案例的不安全行为及事故发生的原因，学习“三违行为”改变措施和方法，明确职工的岗位职责，严格按照“一岗三述”安全确认管理法要求，规范作业标准，提高“三违行为”人员的安全意识，提高人员杜绝“三违行为”的承诺意识。对“三违行为”人员再上岗一周内，要求所在区队对其实施行为观察并做好记录，安排安全监察部专人对再上岗人员进行回访，填写回访意见，给出回访评价。榆横煤电公司切实以诚信教育为抓手，改变职工违背承诺行为，改变职工“三违行为”，真正做到职工“讲诚信、重安全、保发展”的良好局面。

  2023年7月15日夜班，榆横煤电小纪汗煤矿安全监察部安全检查员常鑫鑫在井下11221工作面进行日常检查，在进入11221胶运皮带机机头检查时，发现运转队岗位工郭永在11221胶运皮带机机头睡岗，违背诚信原则，未能有效地履行本职工作。在睡岗期间如果发生堆煤、皮带跑偏、有杂物造成皮带撕裂情况时，若不能及时停机防护，将给公司造成重大的经济损失，也给其自身的安全带来重大隐患。安全检查员常鑫鑫本着严管严查、严管重罚的原则对运转队岗位工郭永现场进行了诚信文化方面的批评教育，并对其“三违行为”进行按规处罚。后期安全监察部还将对郭永进行“不安全行为人员”培训，以此降低“三违”行为发生的频次和提高员工对工作诚信的认知。

  三、内外兼修，规范企业合同项目履约

榆横煤电公司扎实打造诚信经营的良好形象，建立健全公司合同组织机构。严格按照《民法典》的有关规定并结合集团公司工作要求以及规章制度修订合同管理制度及合同规范模板。合同谈判由经办部门牵头联合相关业务部门组成合同谈判小组，合同报批采用集团统建系统，合同线上报批率100%，法律审核率为100%。重大合同的文本起草，由承办部门会同合同归口管理部门、法律部门反复磋商确定，重大合同文本经集团专家库专家审核，保证合同签订的合法合规。

  榆横煤电公司切实履行诚信经营的承诺义务，严格按照合同条款按时支付进度款，每半年进行一次合同履约评价，在合同履行过程中由经办人对合同进行实时监督，对合同履行过程中可能存在履约争议或者履约隐患的合同及时进行调整或者变更，保证签约双方的合法权益。截至目前，榆横煤电公司合同履约未发生重大争议。

  四、点面同频，保障企业农民薪酬支付

  榆横煤电公司为贯彻落实国务院《关于开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动的通知》要求，切实解决拖欠农民工工资问题，扎实树立公司诚信经营良好形象，迅速开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动。

  榆横煤电公司成立集中整治拖欠农民工工资问题专项行动小组，对标保障农民工工资支付条例的法定要求，建立健全常态化工作机制。按照“谁用工、谁治理，谁主管、谁负责”的原则，全面排查、梳理公司农民工工资支付情况，从源头上预防和化解欠薪的风险隐患。榆横煤电公司积极向农民工宣传保障农民工工资法律法规和公司防范化解欠薪问题的工作措施，畅通拖欠工资维权渠道，主动加强与属地主管部门沟通，主动回应社会关切，建立相关考核机制。坚持农民工欠薪问题零容忍，并依法依规予以追责问责，切实维护公司诚信经营良好社会形象。

  根据陕人社发〔2022〕5号关于印发《陕西省工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法实施细则》的通知要求，榆横煤电公司认真领会文件精神，按照文件要求及时开展保障农民工合法权益工作。第一时间梳理在矿在建施工单位名单报备工程建设主管单位，督促在矿在建施工单位及新签订合同施工单位于一周内开立农民工工资专用账户、与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议并监督施工单位在开立农民工专用账户后30日内报项目所在地具有执法检察权的人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门备案。

  根据通知要求榆横煤电公司及时完善公司施工合同条款，增加农民工专用账户开立的具体要求，并在合同条款对农民工专用账户的使用、使用过程的监督、专用账户的拨付、专用账户使用的违约责任等作了具体的约定。切实做到按国家政策执行，保证了农民工工资发放效率及足额发放，合理有效解决了施工单位欠薪，维护了农民工的合法权益。

  企无德不立，诚信是企业拓宽市场空间的资格证，诚信是企业走遍天下的通行证，也是进入名牌行业的准入证。有了诚信，企业就有力量，就有巨大的吸引力、竞争力。有了诚信，企业才能在市场竞争中占领制高点，放眼看世界。榆横煤电公司将继续秉持诚信经营发展目标，继续履行诚信企业社会责任，为榆林市实现高质量发展贡献绵薄之力。