7月25日，靖边法院席麻湾法庭成功调解一起劳动争议纠纷案件，企业与工人双方达成调解协议，既维护了劳动者的合法权益，又为企业发展提供了有力司法保障，取得良好的法律效果和社会效果。

许某系本地务工人员，受雇于某公司，但双方并未签订书面合同，许某在劳动过程中不慎受伤，双方就赔偿事宜未达成一致，许某出院后，许某和该公司就劳动争议问题申请劳动仲裁，该公司不服劳动仲裁结果，遂将许某诉至靖边法院席麻湾人民法庭。承办法官了解到许某家境困难，本次事故可能导致手指残疾，急需用钱进行后续治疗，办案法官立刻组织调解员与该公司进行调解，经过法官和调解员数轮的耐心调解，双方最终达成了调解协议，该公司向许某支付赔偿款，该起纠纷案件得以圆满解决。

下一步，靖边法院席麻湾法庭将加强法庭建设，坚持“抓前端、治未病”“抓中端、治微病”“抓末端、治已病”，扎实推进诉源治理工作，坚持和发展新时代枫桥经验，在矛盾纠纷多元预防化解机制的基础上，创新工作机制，坚持党对诉源治理工作的统一领导，建立以法庭为核心，依托辖区8个诉源治理工作站，加强对人民调解、行业调解、村委会干部调解、网格员调解及其他社会组织的法律指引和业务指导，凝聚多方合力，探索构建基层社会治理大格局的“1+8+N”诉源治理工作机制，妥善化解矛盾纠纷，切实解决群众“急难愁盼”问题，为辖区社会稳定、经济和谐发展、群众安居乐业保驾护航。