2024年，吴堡县按照“三个年”活动要求，聚焦干部作风能力提升，以“四抓四促”为有力抓手，持续推动全县干部作风转变、能力提升，为县域高质量发展注入强大动力。

抓部署安排　促合力凝聚

吴堡县委高度重视，多次精心安排部署，并印发实施方案，明确了8个方面30条重点任务，指定16个牵头单位负责落实。同时，迅速建立起1个专班、3个组协调运行的高效工作机制，领导班子多次听取专班汇报进展情况，深入各镇街和各部门（单位）进行调研指导。通过一系列扎实有效的举措，全县上下形成了齐抓共管勇担当、狠抓落实促提升的良好工作格局。

抓政治引领　促思想铸魂

去年，吴堡县坚持将党纪学习教育与巩固拓展主题教育成果紧密衔接、一体推进，建立了以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，并制定印发《关于巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的实施方案》。在党纪学习教育过程中，通过读书班、专题党课、警示教育、解读培训等多种形式，深入学习《中国共产党纪律处分条例》。同时，针对1800余名流动党员、年老体弱党员和“三新”领域党员，采取灵活多样的方式实现学习教育全覆盖，引导党员干部将铁的纪律转化为日常行为准则。

抓训练锻炼　促能力提升

为促进干部能力提升，该县打好“专业训练+实践锻炼”组合拳。在专业训练上，深入实施干部履职能力提升培训，将推动经济高质量发展、乡村振兴、法律法规等关键内容纳入年度干部教育培训计划，通过“请进来”“走出去”的方式举办各类培训班，补齐了素质短板，强化了能力弱项。在实践锻炼方面，选派优秀干部到重大项目、招商引资等急难险重任务一线历练，推荐2名科级干部赴江苏仪征挂职锻炼，并落实年轻干部“一对一”传帮带培养机制。2024年，吴堡县域经济、民营经济、村集体经济3个“三年行动”稳步推进，59个重点项目开工建设，总投资达152亿元，老旧街区改造项目、陕师大吴堡实验学校投用、西安交大一附院榆林医院吴堡医院揭牌等民生实事纷纷落地，为县域高质量发展奠定了坚实基础。

抓激励约束　促作风过硬

吴堡县坚持从正向激励和反向约束两端同时发力。在正向激励方面，鲜明树立重实干重实绩的选用导向，去年提拔使用在乡村振兴、基层治理等基层一线表现突出的干部，还奖励了上年度在招商引资、争资争项、老旧街区改造等工作中成绩优异的先进单位和个人，真正做到让有为者有位、吃苦者吃香。在反向约束方面，突出正确政绩观、基层减负、纪律约束等务实导向，持续整治形式主义为基层减负，出台强化督查检查统筹工作措施。同时，加强干部日常监督管理，召开干部监督信息联席会议，汇总研判纪委监委、审计、信访等部门反馈的问题线索，对全县各机关事业单位的干部考勤情况和在岗履职情况进行季度督查，督促进一步加强作风纪律建设。围绕乡村振兴、教育、医疗、住房、社保、安全生产、食品安全、生态环保8个重点领域，持续深化群众身边不正之风和腐败问题专项整治。